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وصف الوظيفة
Marina Bay Sands, l’un des complexes hôteliers et de divertissement les plus emblématiques d’Asie, recherche un Talent Acquisition Specialist pour renforcer son équipe RH à Singapour. Vous intégrerez le département Ressources Humaines, rattaché au Head of Talent Acquisition, et participerez activement à l’ensemble du cycle de recrutement, du sourcing initial jusqu’à la signature du contrat, en veillant à offrir une expérience candidat exceptionnelle.
**Missions principales**
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (job boards, réseaux sociaux, cooptation, événements universitaires) afin d’attirer les meilleurs talents pour les fonctions opérationnelles, commerciales, techniques et de direction.
- Gérer le processus complet de recrutement : présélection téléphonique, entretiens structurés, évaluation des compétences, négociation des offres et rédaction des contrats.
- Conseiller les managers et les chefs de département sur les meilleures pratiques d’embauche, les exigences légales locales et les tendances du marché du travail à Singapour.
- Publier les annonces sur les plateformes internes et externes, optimiser les descriptifs de poste pour maximiser la visibilité et la pertinence.
- Accueillir les candidats au Talent Hub, assurer leur intégration temporaire et coordonner les visites des sites.
- Piloter le programme de stages en partenariat avec les écoles et universités locales, de la définition des besoins à la clôture du cycle de stage.
- Assurer le suivi quotidien des candidatures, mettre à jour l’ATS (Applicant Tracking System) et produire des rapports de performance (time‑to‑fill, source of hire, qualité des candidats).
- Contribuer à l’organisation d’événements de marque employeur (job fairs, webinars, journées portes ouvertes) et à la promotion de la culture Marina Bay Sands.
**Profil recherché**
- Minimum 2 ans d’expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement multinational ou de services haut de gamme.
- Maîtrise parfaite de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; le français est un atout.
- Excellentes compétences en communication, capacité à influencer et à établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sous pression.
- Connaissance du droit du travail singapourien et des pratiques RH locales (un atout majeur).
- Maîtrise d’un ATS (ex. Workday, SAP SuccessFactors) et des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.).
- Esprit d’équipe, proactivité et orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique au cœur d’un complexe de renommée mondiale.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications RH, mobilité interne).
- Un package de rémunération compétitif avec des avantages sociaux (assurance santé, congés payés, programme de bien‑être).
- Une culture d’entreprise axée sur l’excellence, l’innovation et la diversité.
Rejoignez Marina Bay Sands et participez à la construction d’équipes performantes qui façonnent l’avenir du tourisme et du divertissement à Singapour.
