Responsable Apprentissage et Développement (officiers non-uniformés)

Vous serez responsable du développement et de la gestion de la formation et du développement des officiers non-uniformés au sein du MINDEF/SAF. Vos missions incluent : - Réviser et concevoir des stratégies d’apprentissage et de développement pour les officiers non-uniformés. - Améliorer le curriculum des programmes afin d’assurer leur pertinence et leur efficacité vis‑à‑vis des besoins organisationnels. - Gérer les nominations aux cours et les processus administratifs pour garantir une livraison fluide des programmes. - Réaliser des analyses des besoins en formation afin d’identifier les écarts de compétences et les exigences de formation. - Collaborer avec les parties prenantes pour promouvoir les processus basés sur les compétences. - Développer des initiatives visant à renforcer l’engagement et la performance du personnel grâce à des interventions ciblées. - Suivre et évaluer l’efficacité des programmes afin d’assurer une amélioration continue. Défis : - Comprendre les objectifs de chaque cours pour garantir leur pertinence et optimiser les ressources. - Planifier et mettre en place des systèmes de suivi rigoureux. - Travailler de façon autonome, gérer plusieurs tâches sous des délais serrés et faire preuve de jugement éclairé dans des situations complexes, en mobilisant la direction et les parties prenantes. Profil recherché : - Formation en ressources humaines ou domaine connexe. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique. - Excellentes compétences interpersonnelles et rédactionnelles. - Aptitudes fortes en réseautage et collaboration. - Esprit créatif, analytique et sens de la résolution de problèmes. - Capacité à analyser les besoins d’apprentissage et à proposer des solutions innovantes (les candidats sans expérience peuvent postuler).