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Job description
KAH, acteur dynamique du secteur technologique à Singapour, recherche un(e) Administrateur/Administratrice Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter l’ensemble des fonctions RH et assurer le support administratif quotidien. Vous serez le partenaire stratégique des managers opérationnels et le garant de la conformité légale et réglementaire des pratiques RH au sein de l’entreprise.
**Missions principales**
- Gérer le cycle complet du recrutement : analyse des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, sélection et intégration des nouveaux talents.
- Accompagner les managers sur les questions de relations employés, gestion des performances, rémunération, avantages sociaux et résolution des conflits.
- Administrer les dossiers de travail (Work Pass) : demandes, renouvellements, résiliations et suivi auprès du Ministry of Manpower (MOM).
- Assurer la conformité des politiques RH avec la législation singapourienne (MOM, CPF, etc.) et préparer les rapports obligatoires.
- Piloter le processus de paie mensuel : calcul des salaires, des déductions, des contributions sociales et production des bulletins de paie.
- Gérer les dossiers d’indemnisation des travailleurs, les réclamations d’assurance et les déclarations d’accidents du travail.
- Identifier les besoins de formation et de développement, concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés.
- Maintenir à jour la base de données des employés, le système de classement et les outils RH (HRIS, ATS).
- Contribuer aux projets RH transversaux : amélioration des processus, mise en place d’initiatives de bien‑être, programmes de diversité et d’inclusion.
- Réaliser des missions ponctuelles confiées par la direction (audit interne, études de climat social, etc.).
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans un environnement multinational ou technologique à Singapour.
- Maîtrise approfondie du droit du travail singapourien, des exigences du MOM et des pratiques de conformité.
- Expertise en paie, administration des Work Pass, gestion de la rémunération et des avantages.
- Solides compétences en communication, capacité à conseiller et influencer les managers.
- Expérience avérée en formation, développement des compétences et gestion du changement.
- Maîtrise d’un ou plusieurs systèmes HRIS/ATS et bonne aisance avec les outils bureautiques.
- Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est un atout.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au cœur de Singapour, au sein d’une équipe internationale.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Un package salarial compétitif avec avantages sociaux (assurance santé, congés payés, programme de bien‑être).
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la reconnaissance des talents.
Rejoignez KAH et jouez un rôle clé dans la construction d’une organisation où les personnes sont au cœur de la performance.
