Coordinateur/Coordinatrice Talent Acquisition (H/F)

Bloomberg, leader mondial de l'information financière et des solutions technologiques, recherche un(e) Coordinateur/Coordinatrice Talent Acquisition basé(e) à Singapour pour renforcer son équipe RH dynamique. En tant que pilier de la stratégie d’acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans la création d’une expérience candidat exceptionnelle, du premier contact jusqu’à l’intégration. Vous collaborerez étroitement avec les recruteurs, les sourcers, les managers opérationnels et les équipes de diversité & inclusion afin de garantir des processus d’entretien fluides, inclusifs et alignés sur les objectifs de croissance de Bloomberg. **Missions principales** - Planifier, organiser et assurer la logistique des entretiens (physiques et virtuels) pour des postes variés (IT, finance, ventes, marketing, etc.) à travers les différentes unités commerciales et sites de Bloomberg. - Gérer les invitations, les confirmations, les déplacements et l’hébergement des candidats, ainsi que le suivi des remboursements et factures associés. - Maintenir la qualité et l’intégrité des données dans le système de suivi des candidatures (ATS) : mise à jour des statuts, archivage des documents, génération de rapports ad‑hoc pour les parties prenantes. - Contribuer à des projets transversaux d’amélioration des processus de recrutement : analyse des indicateurs de performance, proposition d’optimisations, mise en place de bonnes pratiques d’inclusion. - Assurer la conformité aux politiques internes et aux exigences légales locales (ex. protection des données personnelles). - Agir en tant qu’ambassadeur de la marque Bloomberg : présenter la culture d’entreprise, les valeurs d’innovation, de transparence et de diversité, et garantir une expérience candidat mémorable. - Organiser les journées portes‑ouvertes, les événements de networking et les visites d’entreprise pour les candidats et les partenaires externes. **Profil recherché** - Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine connexe. - 2 à 4 ans d’expérience en coordination de recrutement ou en administration RH, idéalement dans un environnement international ou technologique. - Maîtrise d’un ATS (Workday, Taleo, Greenhouse ou similaire) et excellente aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Outlook). - Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression. - Fortes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout. - Sens du service client, empathie et capacité à créer des relations de confiance avec les candidats et les managers. - Esprit d’équipe, proactivité et orientation résultats. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au cœur de la ville de Singapour, avec des bureaux modernes et des espaces collaboratifs. - Un modèle de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages attractifs (assurance santé, programme de bien‑être, formation continue, programme de mobilité interne). - La possibilité de contribuer à des projets d’envergure internationale et de développer votre carrière au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et son impact sur les marchés financiers. - Une culture d’entreprise inclusive où la diversité des talents est célébrée et où chaque voix compte. Rejoignez Bloomberg et participez activement à la construction des équipes qui façonnent l’avenir de la finance et de la technologie.