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Coordinateur(trice) Ressources Humaines (Contrat 4 mois)

Randstad Singapore · Singapore

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Fixed-term Onsite Mid 5,500 - 6,500 SGD/month 🇬🇧 English
Gestion du cycle de vie des employés Administration de la paie Connaissance du droit du travail singapourien Recrutement de jeunes diplômés et stagiaires Organisation de formations et gestion LMS Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Google Workspace) Utilisation de systèmes RH (Workday, SAP SuccessFactors, etc.) Excellentes compétences communicationnelles Rigueur et sens de l’organisation

Job description

Randrand, filiale singapourienne du groupe mondial de services professionnels, recherche un(e) Coordinateur(trice) RH dynamique pour un contrat de 4 mois (renouvelable) avec une rémunération maximale de S$6 500 par mois. Vous intégrerez une équipe internationale dans un environnement inclusif, collaboratif et orienté vers l’excellence commerciale et le développement des talents. **Missions principales** - Gérer le cycle complet du personnel : onboarding, suivi des contrats, variations contractuelles, archivage numérique dans le HRIS interne. - Coordonner les soumissions de paie mensuelle locale et les processus d’audit en liaison avec le service finance. - Administrer les demandes de permis de travail, les certifications de conformité et les déclarations statutaires selon la législation singapourienne. - Piloter les campagnes de recrutement pour les jeunes diplômés et les stagiaires saisonniers : planification des entretiens, communication, suivi des candidatures et intégration. - Soutenir les initiatives régionales de développement des talents : organisation de sessions de formation, gestion des intervenants externes et administration des plateformes d’apprentissage. **Profil recherché** - Expérience opérationnelle en RH (2 à 4 ans), idéalement dans les secteurs juridique, services professionnels ou services partagés d’entreprise. - Bonne maîtrise du cadre législatif singapourien (loi sur l’emploi, procédures de travail, autorisations de travail). - Historique de participation à des projets de formation, d’onboarding ou de recrutement de jeunes talents. - Maîtrise des suites bureautiques (MS Office, Google Workspace) et des systèmes RH/ LMS (Workday, SAP SuccessFactors, Cornerstone, etc.). - Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs régionaux variés. **Ce que nous offrons** - Un contrat de 4 mois avec possibilité d’extension. - Rémunération attractive jusqu’à S$6 500/mois. - Environnement de travail stimulant au sein d’une multinationale reconnue. - Opportunités de développement professionnel et d’exposition à des projets transversaux. **Comment postuler** Cliquez sur le bouton « Postuler » pour soumettre votre candidature en ligne. Pour plus d’informations, contactez Wai Ling Tai (EA: 94C3609).

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 6-7k SGD par mois. Le détail figure dans l'annonce.
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Le contrat proposé est un Fixed-term basé à Singapore.

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