Spécialiste Acquisition de Talents (Talent Acquisition Specialist)

PSA Singapore, filiale du groupe automobile mondial PSA, recherche un(e) Spécialiste Acquisition de Talents dynamique et orienté(e) résultats pour piloter l’ensemble du processus de recrutement de ses équipes exécutives et opérationnelles. Vous intégrerez le département Ressources Humaines, en étroite collaboration avec les Business Units locales et régionales, afin de soutenir la croissance stratégique de l’entreprise dans le marché asiatique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion du cycle complet de recrutement : identification et sourcing proactif des candidats, présélection téléphonique, coordination des entretiens, évaluation des compétences techniques et comportementales, négociation des offres et onboarding. Vous développerez des stratégies de sourcing multicanal (job boards, réseaux sociaux, cooptation, événements carrières, partenariats universitaires) et construirez un vivier de talents qualifiés afin d’anticiper les besoins futurs de l’entreprise. Vous jouerez également un rôle de pilote d’innovation RH en menant des projets d’automatisation du recrutement (chatbots, workflows automatisés, intégration ATS) pour réduire le time‑to‑hire, améliorer la qualité de l’expérience candidat et optimiser le coût par embauche. Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance (time‑to‑fill, cost‑per‑hire, quality‑of‑hire, diversité) et produirez des tableaux de bord interactifs destinés à la direction, en formulant des recommandations basées sur l’analyse de données et les tendances du marché. En tant que partenaire stratégique des managers d’embauche, vous les accompagnerez dans la définition des profils, la rédaction des fiches de poste et la mise en place de processus d’évaluation objectifs. Vous animerez des ateliers de formation sur les bonnes pratiques de recrutement et favoriserez une culture d’inclusion et de diversité au sein des équipes. Profil recherché : diplôme universitaire (tout domaine) avec au moins 2 ans d’expérience réussie en acquisition de talents, idéalement dans un environnement multinational ou technologique. Vous maîtrisez les outils d’ATS (ex. Workday, Taleo, Greenhouse) et les solutions d’analyse RH (Power BI, Tableau, Excel avancé). Vous possédez d’excellentes compétences numériques, analytiques et de résolution de problèmes, ainsi qu’une forte capacité à gérer plusieurs priorités dans un contexte dynamique. Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du détail, d’une communication claire en anglais (écrit et oral) et d’une aisance relationnelle pour influencer les parties prenantes à tous les niveaux. Nous offrons : un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise leader de l’industrie automobile, des opportunités de développement professionnel (formations, certifications), un package de rémunération compétitif, des avantages sociaux (assurance santé, transport, repas), ainsi qu’une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la diversité. Rejoignez PSA Singapore et contribuez activement à façonner l’avenir du recrutement dans un secteur en pleine mutation.