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Job description
Levi Strauss & Co., leader mondial du denim et de la mode durable, recherche un(e) Spécialiste Ressources Humaines pour renforcer son équipe dynamique à Singapour. Rattaché(e) au HR Business Partner et collaborant étroitement avec les Centres d’Excellence régionaux et globaux, vous serez le garant d’une expérience employé fluide, tant pour les équipes Corporate que Retail.
**Missions principales**
- Gérer le cycle de vie complet des collaborateurs (recrutement, onboarding, mobilité interne, gestion des performances, off‑boarding) en veillant à la conformité avec la législation du travail singapourienne.
- Être le partenaire RH privilégié des équipes Retail : conseiller les managers sur les questions de gestion du personnel, de développement des compétences et de résolution des conflits.
- Piloter l’optimisation et la maintenance du système RH Workday : paramétrage, mises à jour, formation des utilisateurs et amélioration continue des processus.
- Exploiter les nouvelles technologies (automatisation, IA, analytics) pour créer des tableaux de bord décisionnels, automatiser les tâches administratives et enrichir l’expérience employé.
- Produire des rapports RH réguliers (turnover, absentéisme, indicateurs de performance) et fournir des analyses pertinentes aux parties prenantes pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Contribuer aux projets transversaux d’amélioration continue : simplification des processus, digitalisation des flux, mise en place de programmes de formation et de développement.
- Assurer la gouvernance RH : veille juridique, audit interne, mise à jour des politiques et procédures conformément aux exigences locales et aux standards globaux Levi’s.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie ou domaine connexe.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que HR Generalist ou HR Specialist, idéalement dans un environnement Retail ou de grande distribution.
- Maîtrise de Workday ou d’un ERP RH similaire ; aisance avec les outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, Tableau).
- Connaissance approfondie du cadre juridique du travail à Singapour et capacité à assurer la conformité.
- Excellentes compétences en communication en anglais et en français ; la maîtrise du mandarin est un atout.
- Sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe agile et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Attitude orientée service client interne, avec un fort esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail inclusif, où la diversité et la durabilité sont au cœur de notre culture.
- Un poste hybride (2 à 3 jours au bureau, le reste en télétravail) permettant un équilibre vie professionnelle / personnelle.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux, un plan d’épargne retraite et des programmes de bien‑être.
- Des opportunités de formation continue, de mentorat et de mobilité internationale au sein du groupe Levi’s.
- La chance de contribuer à des projets innovants qui transforment l’expérience employé grâce à la technologie et à l’intelligence artificielle.
Rejoignez Levi Strauss & Co. et participez à la construction d’une organisation où chaque collaborateur peut s’épanouir tout en portant les valeurs d’authenticité, de qualité et de responsabilité sociale.
