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Job description
Randstad Singapore recherche un Technical Senior Project Manager pour piloter son PMO de transformation et accélérer l’adoption de l’intelligence artificielle et du digital au sein de l’entreprise. Rattaché(e) au Head of Transformation, vous serez le garant de la gouvernance, de la planification et de la réalisation des programmes stratégiques, en assurant la liaison entre les métiers, l’IT, les fonctions risques, conformité et les partenaires externes.
**Missions principales**
- **Gouvernance du portefeuille et des projets** : définir et maintenir la feuille de route de transformation, gérer les processus de validation stage‑gate, prioriser les initiatives et préparer les comités de pilotage. Standardiser les méthodologies de gestion de projet, suivre les délais, budgets, dépendances et résoudre les risques critiques.
- **Innovation IA & digitale** : identifier, piloter et déployer des solutions d’automatisation et d’IA (Generative AI, extraction intelligente de documents, outils d’aide à la décision, workflow automation). Mettre en place un cadre de gouvernance responsable de l’IA en collaboration avec les équipes Risk, Legal et IT.
- **Réalisation des bénéfices & suivi financier** : travailler avec la finance pour construire les business cases, définir les KPI de référence et les modèles de ROI. Mesurer les gains en efficacité opérationnelle, réduction des temps de cycle, économies de coûts et taux de traitement en flux continu.
- **Gestion du changement & engagement des parties prenantes** : animer des ateliers de redesign de processus, coordonner les réseaux de champions du changement, concevoir les communications et les programmes de formation afin d’assurer l’adoption des nouveaux modèles opérationnels.
- **Gestion des fournisseurs & partenaires** : superviser les consultants externes et les fournisseurs technologiques, garantir le respect des livrables contractuels, appliquer une gouvernance de performance stricte, assurer le transfert de connaissances et l’alignement avec les achats.
- **Leadership d’équipe** : renforcer la maturité du Transformation Office, encadrer les chefs de projet et les analystes fonctionnels, promouvoir une culture de responsabilité transversale et d’amélioration continue.
**Profil recherché**
- Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets complexes de transformation digitale, idéalement dans un environnement bancaire, assurance ou services financiers.
- Expertise avérée en méthodologies PMO (stage‑gate, PRINCE2, Agile) et en pilotage de portefeuilles multi‑programmes.
- Connaissance solide des technologies IA (Machine Learning, Generative AI, RPA) et capacité à évaluer leur impact business.
- Compétences en finance de projet : élaboration de business cases, suivi des KPI, ROI.
- Excellentes aptitudes en communication, influence et gestion du changement.
- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; le français est un plus.
- Diplôme d’ingénieur, de commerce ou équivalent.
**Ce que nous offrons**
- Un poste stratégique au sein d’une entreprise internationale leader du recrutement.
- Un environnement de travail hybride (bureau central à Singapour + télétravail).
- Un package attractif incluant des avantages compétitifs.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Rejoignez-nous pour conduire la transformation digitale de demain et créer une valeur mesurable pour l’ensemble de l’organisation.
