Administrateur·rice Système RH (Workday / SAP) – Contrat d’un an

Randstad Singapore, filiale d’un groupe multinational reconnu pour son empreinte mondiale et son excellence opérationnelle, recherche un·e Administrateur·rice Système RH (HRIS) pour un contrat d’un an. Vous intégrerez une équipe collaborative au cœur de la fonction RH, chargée de garantir la fiabilité, la conformité et la mise à jour continue des dossiers du personnel dans les solutions cloud Workday et SAP. Vos missions principales incluront : - Mettre à jour les dossiers employés (promotions, mutations, renouvellements de contrat) afin d’assurer la cohérence des données tout au long du cycle de vie du personnel. - Gérer et optimiser les structures organisationnelles et les lignes hiérarchiques pour garantir un flux d’information fluide vers les systèmes de paie. - Répondre aux demandes quotidiennes des employés et des partenaires business (consultations, corrections, rapports) en assurant un service de haute qualité. - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés aux systèmes RH, tout en préservant l’intégrité des données. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus (workflows, automatisations) afin de rendre la maintenance des données plus efficace et moins sujette aux erreurs. - Collaborer avec les équipes RH locales et régionales, en assurant une communication claire et en partageant les bonnes pratiques. Profil recherché : - Diplôme universitaire (Licence ou Bachelor) en Ressources Humaines, Business, Opérations ou domaine connexe. - Minimum 1 an d’expérience dans la gestion de données RH sur des plateformes cloud (Workday, SAP SuccessFactors, etc.) et utilisation d’outils de gestion de tickets/cas. - Excellente rigueur et souci du détail, capable de gérer de gros volumes d’informations avec précision. - Aptitudes communicationnelles solides, à l’aise pour répondre aux questions des employés et travailler avec des interlocuteurs de différents pays. - Bon sens de l’organisation et gestion du temps pour prioriser les tâches quotidiennes et s’adapter aux changements de priorité. - Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable ; la connaissance du mandarin ou du malais est un plus. Nous offrons un environnement de travail inclusif, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets RH d’envergure internationale. Pour postuler, cliquez sur le bouton « Apply ». Pour plus d’informations, contactez Geraldynn Foo à geraldynn.foo@randstad.com.sg.