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Job description
Randstad est le leader mondial du talent, animé par la vision de devenir l’entreprise la plus équitable et spécialisée au monde. En tant que partenaire stratégique pour les entreprises, nous couvrons quatre domaines d’expertise – HR, Sales & Marketing, Finance & Accounting, Life Sciences, Legal, Engineering et Banking & Financial Services – afin de fournir des équipes diversifiées, agiles et de haute qualité dans un contexte de pénurie de talents.
À Singapour, notre équipe multiculturelle regroupe des professionnels passionnés qui partagent les mêmes valeurs d’excellence et d’innovation. Nous offrons à nos collaborateurs des avantages santé premium, un environnement de travail stimulant, ainsi qu’un package salarial très compétitif incluant salaire de base, commissions, bonus de performance et un plan de développement individuel personnalisé.
**Missions principales**
- Gérer l’intégralité du cycle de recrutement (business development, gestion de comptes, sourcing, entretiens, négociation d’offres) pour des clients allant de start‑ups à des multinationales.
- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales tout en renforçant les relations avec les comptes existants grâce à un service client d’exception.
- Conduire des réunions avec les responsables RH ou les hiring managers afin de cerner les besoins en recrutement et de partager les tendances du marché.
- Réaliser des entretiens approfondis, conseiller les candidats sur les attentes du poste et négocier les packages salariaux.
- Collaborer étroitement avec les équipes régionales et les autres fonctions de Randstad (marketing, formation, finance) pour maximiser la valeur ajoutée pour les clients.
**Ce que nous offrons**
- Un accompagnement quotidien par un manager dédié et un mentor expérimenté.
- Un environnement de travail hybride (bureau à Singapour + possibilités de télétravail ponctuel).
- Accès à des programmes de formation continue, certifications et ateliers de développement professionnel.
- Des perspectives d’évolution rapide au sein d’une structure internationale.
- Une culture d’entreprise « work hard, play hard » avec des événements d’équipe, des challenges internes et des activités de bien‑être.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en ressources humaines, commerce, psychologie ou domaine connexe.
- 2 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un cabinet ou un service interne.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de relations client.
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en étant un joueur d’équipe.
- Connaissance du marché du travail à Singapour et des tendances sectorielles est un plus.
Rejoignez Randstad Singapore et participez activement à la construction de la prochaine génération de talents pour les entreprises les plus innovantes du monde.
