Manager, Rewards (Major Financial Institution) – Singapore

Kerry Consulting recrute pour le compte d’un acteur majeur du secteur financier, implanté à Singapour, un Manager Rewards confirmé. Vous serez le garant de la stratégie de rémunération et des programmes de bénéfices de l’entreprise, en assurant la conformité, la compétitivité et l’attractivité des packages de rémunération. **Missions principales** - Piloter l’ensemble des processus de compensation et de benefits : revues salariales annuelles, bonus, programmes d’incitation à court et long terme, benchmarking marché, évaluation des postes et gestion des avantages sociaux. - Apporter un conseil stratégique aux HR Business Partners et aux dirigeants sur le positionnement salarial, la structuration des plans de rémunération et les meilleures pratiques du marché. - Traduire les analyses de données complexes en recommandations opérationnelles grâce à une maîtrise avancée d’Excel et d’outils d’analyse statistique. - Contribuer à l’évolution des politiques de rémunération, des cadres de gouvernance et des procédures internes afin d’assurer leur alignement avec les standards du groupe et les exigences réglementaires locales. - Soutenir les projets transversaux liés aux récompenses (ex. : programmes de bien‑être, initiatives de rétention des talents, communication interne sur la rémunération). - Assurer une veille réglementaire et sectorielle afin d’anticiper les évolutions du cadre législatif et des tendances de marché. **Profil recherché** - Minimum 7 ans d’expérience en compensation & benefits, idéalement dans le secteur bancaire ou une grande multinationale. - Expertise technique pointue en gestion des récompenses, benchmarking, analyse de la rémunération et conception de plans d’incitation. - Excellentes compétences analytiques et numériques, maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, macros, modélisation). - Capacité à travailler de façon autonome, à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées. - Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’influencer les dirigeants sur des sujets sensibles. - Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable ; la connaissance du mandarin est un atout. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI au sein d’une équipe dynamique et internationale. - Un environnement de travail hybride (majorité onsite à Singapour avec possibilité de télétravail ponctuel). - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux attractifs. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. **Processus de candidature** Merci d’envoyer votre CV à l’attention de Vienna Svenvie en mentionnant le titre du poste et la référence VS36736. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.